二、报名条件与资格

1.参与竞聘人员应具备中央《事业单位领导人员管理暂行规定》中第二章第六条规定的基本条件。

2.在后勤保卫处工作一年及以上的事业编制和非事业编制人员均可以参加竞聘。

3.具有大学专科及以上学历。

4.具有三年及以上工作经历。

5.身体健康。

三、工作程序

1.成立竞聘工作领导小组，确定竞聘工作方案。

2.在校园网上发布《后勤保卫处下属单位主任助理竞聘上岗公告》，接受报名。

3.进行资格审查，确定参加竞聘人员名单。成立专家评审委员会。

4.进行竞聘答辩。

5.召开领导小组会议，讨论人选初步方案。

6.组织考察组进行考察。

7.召开领导小组会议，综合竞争上岗评价、考察等情况，酝酿提出岗位人选建议方案。

8.核查信访举报情况，审查意识形态方面的问题。

9.在校园网进行任前公示。

10.后勤保卫处党总支下发任免文件、宣布任命。

11.在校园网发布任职公告。

12.进行任职谈话、廉政谈话、办理任职和工作交接手续。

四、相关安排及要求

（一）报名方式

报名分为个人自荐、组织推荐、群众推荐3种方式。

1.个人自荐。符合应聘条件的员工可自荐参与竞聘。

2.组织推荐。各单位可对符合竞聘条件的员工进行推荐。

3.群众推荐。三名以上员工可联合署名推荐符合竞聘条件的人员。

（二）报名安排

1.报名截止时间：2017年8月12日（星期六）17:00 

2.自荐报名的须填报《后勤保卫处下属单位主任助理竞争上岗自荐表》（附件1），组织推荐的须填报《后勤保卫处下属单位主任助理竞争上岗组织推荐表》（附件2），群众推荐的须填报《后勤保卫处下属单位主任助理竞争上岗群众（专家）推荐表》（附件3）。所有报名人员须提交竞聘报告及PPT，报告内容包括过去三年工作总结、竞聘岗位的工作思路及打算。

3.报名地点：后勤保卫处综合管理办公室（主楼东配楼304）

4.联系电话：连老师  5687990

5.申报材料发至hqbw@hitwh.edu.cn

（三）竞聘答辩安排

1.召开答辩会。参加竞聘人员作自我陈述，评委提问。

2.答辩时间及要求。具体答辩时间另行通知，自我陈述时间每人不超过5分钟，要求使用PPT。                      

附件1：后勤保卫处下属单位主任助理竞争上岗自荐表

附件2：后勤保卫处下属单位主任助理竞争上岗组织推荐表

附件3：后勤保卫处下属单位主任助理竞争上岗群众（专家）推荐表

附件详见校内FTP文件与公告 — 后勤保卫处 — 后勤保卫处下属单位主任助理竞聘上岗附件。

                                        后勤保卫处

                                       2017年8月6日